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Profundiza en el ámbito legal laboral con nuestro test GRATUITO para Vigilante de Seguridad en el módulo de Derecho Laboral. Explora conceptos fundamentales como el contrato laboral, el derecho de negociación colectiva y las limitaciones en el ejercicio del derecho de huelga. Evalúa tus conocimientos sobre el marco laboral específico del sector de seguridad privada, incluyendo el convenio laboral. Este test está diseñado para fortalecer tu comprensión de las normativas en prevención de riesgos laborales, participación de trabajadores y órganos de representación. Prepárate de manera integral para enfrentar los desafíos legales en el ámbito laboral de la seguridad privada. Comienza ahora tu preparación con el Test GRATUITO Vigilante de Seguridad.

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Test Derecho Laboral

Este test está compuesto por preguntas del Área Jurídica (Derecho Laboral) del Curso de Vigilante de Seguridad.

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El contrato para la formación:

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Es un deber básico del trabajador , según el ET:

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Para solucionar conflictos entre los trabajadores y empresarios:

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El convenio colectivo de seguridad privada:

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Si no pudieran darse los días de descanso compensatorio:

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El periodo de prueba durara:

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¿Quién es en la empresa el responsable de la prevención de riesgos laborales?

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Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos, el preaviso del comienzo de huelga habrá de ser, al menos, de:

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Los menores de 18 años:

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En la aplicación de las sanciones previstas en el convenio de seguridad privada:

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El contrato de trabajo a domicilio:

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Según el convenio colectivo de seguridad privada:

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Los contratos en seguridad privada, según el convenio colectivo:

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Según el actual convenio de seguridad privada:

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¿Existe en el convenio colectivo de seguridad un descanso anual compensatorio?

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Las horas semanales de trabajo del vigilante de seguridad será de:

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¿Cuántos días le pertenece a un vigilante de seguridad por matrimonio?

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La jornada máxima laboral en el convenio colectivo de seguridad privada está establecida en cómputos:

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Señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:

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El período de prueba en los contratos de trabajo:

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Las vacaciones serán de:

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La contratación directa de un trabajador por parte de un empresario:

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El período de prueba en los contratos de trabajo:

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El actual convenio colectivo en seguridad privada:

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Se consideran trabajos nocturnos los realizados:

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El cierre patronal:

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Son contratos subvencionados:

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¿Existe en el convenio colectivo de seguridad un descanso anual compensatorio?

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Según el convenio de seguridad privada:

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Según el convenio de seguridad privada, las empresas deberán facilitar al trabajador:

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El derecho a la huelga:

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Son requisitos de capacidad para trabajar:

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Las horas extraordinarias no podrán exceder:

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Señale cuál/les de los siguientes contratos de trabajo requieren formalización por escrito:

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El estatuto de los trabajadores:

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¿Cuándo se pagara horario nocturno?

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El descanso mínimo entre jornada y jornada será de:

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La convocatoria de huelga ha de ser comunicada al empresario y a la autoridad laboral:

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¿Qué significa que un contrato de trabajo es bilateral?

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Según el convenio colectivo de seguridad privada:

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El contrato para el fomento de la contratación indefinida:

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¿Qué ocurrirá si un empresario contrata a un trabajador a sabiendas de que carece de la titulación exigida para ese puesto de trabajo?

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Las llamadas huelgas de solidaridad:

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Las horas extraordinarias, según el convenio colectivo, son:

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El plus de escolta:

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A todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño, se denomina:

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